Communication, changements et transitions organisationnelles

Des bouleversements financiers, numériques et sociétaux, aux enjeux du dérèglement climatique, en passant par les crises géopolitiques et énergétiques, le changement organisationnel s’est petit à petit instauré comme un processus permanent. Le terme de transition s’est ainsi imposé dans le débat public pour désigner un processus qui semble bien engagé voire inéluctable. Comment la communication est impliquée et “enrôlée” dans ces mutations, ou plus précisément c