Droit collectif du travail

Un instrument inédit afin de mieux connaître les relations collectives de travail. La concertation sociale a pour fonction essentielle de réguler les rapports qui s'établissent entre les employeurs et les travailleurs. Elle repose sur une nécessaire collaboration entre les interlocuteurs sociaux et une volonté d'instaurer la paix sociale, les employeurs reconnaissant le fait syndical et les travailleurs l'autorité légitime de l'employeur. Elle se formalise notamment dans des lieux structurés qui se situent à différents niveaux : intersectoriel, sectoriel et dans l'entreprise. Cet ouvrage présente de manière synthétique le cadre juridique, les acteurs et les lieux de la concertation sociale dans le secteur privé. Il comprend six parties : - Partie 1 : le cadre juridique. - Partie 2 : les interlocuteurs sociaux. - Partie 3 : les lieux de concertation sociale intersectorielle. - Partie 4 : les lieux de concertation sociale sectorielle. - Partie 5 : les lieux de concertation sociale au niv