La formation professionnelle ii

Point spécial : L'apprentissage Ce type de contrat permet à un jeune de suivre par alternance des périodes de formation en entreprise et en centre de formation d'apprentis. L'apprentissage obéit à des règles spécifiques notamment concernant sa rupture. Ainsi, il peut être rompu de façon unilatérale durant les 45 premiers jours. Afin d'encourager la conclusion de contrats d'apprentissage, certaines aides financières sont accordées à l'employeur. Une exonération de cotisations sociales, et des déductions de la taxe d'apprentissage sont également prévues.