
ISBN : 9782759060337
Un guide pratique pour connaître, identifier et lutter contre les risques psycho-sociaux en entreprise.
Les RPS (risques psycho-sociaux) soulèvent de nombreuses questions, souvent sans réponse : de quoi s’agit-il exactement ? Combien y en a-t-il ? Est-ce une problématique spécifique à l’entreprise ? S’agit-il d’un phénomène typiquement français ?Tout le monde connaît pourtant les risques en question : le stress, l’épuisement et le burn-out (notions désormais à la mode), mais peu de gens savent que les conflits, la violence et le harcèlement moral ou sexuel en font également partie… Enfin, la question essentielle est de savoir comment prévenir ou « guérir » ces fameux risques psycho-sociaux ?
Un guide pratique pour connaître, identifier et lutter contre les risques psycho-sociaux en entreprise.
Les RPS (risques psycho-sociaux) soulèvent de nombreuses questions, souvent sans réponse : de quoi s’agit-il exactement ? Combien y en a-t-il ? Est-ce une problématique spécifique à l’entreprise ? S’agit-il d’un phénomène typiquement français ?Tout le monde connaît pourtant les risques en question : le stress, l’épuisement et le burn-out (notions désormais à la mode), mais peu de gens savent que les conflits, la violence et le harcèlement moral ou sexuel en font également partie… Enfin, la question essentielle est de savoir comment prévenir ou « guérir » ces fameux risques psycho-sociaux ?
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